La Corte di Cassazione ha stabilito un principio chiave per la mobilità intercompartimentale: in assenza di norme specifiche, il trattamento giuridico ed economico dei dipendenti trasferiti deve basarsi sull’inquadramento di provenienza.
La Corte di Cassazione ha stabilito un principio chiave per la mobilità intercompartimentale: in assenza di norme specifiche, il trattamento giuridico ed economico dei dipendenti trasferiti deve basarsi sull’inquadramento di provenienza.
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