Corte dei Conti. Retribuzione di risultato dirigenti: legittimi gli obiettivi di mantenimento nei contesti di crisi finanziaria e carenza di personale

E’ legittimo erogare la retribuzione di risultato ai dirigenti anche a fronte di obiettivi di “mantenimento” o volti a garantire l’ordinaria amministrazione, purché calati in un contesto di oggettiva difficoltà dell’ente (crisi finanziaria, carenza di personale o riforme istituzionali).