Come nelle tradizioni consolidate, la proposta di legge di bilancio per l’anno 2025 è ricca di disposizioni rilevanti per il personale delle Pa. Ricordiamo la quantificazione delle risorse necessarie per il rinnovo dei Ccnl 2025/2025 e di quelle per la contrattazione decentrata integrativa per stipulare i Ccnl 2022/2024. Le iniezioni di flessibilità nel collocamento in quiescenza, a partire dalla possibilità di trattenimento in servizio fino a 70 anni, anche se le incentivazioni previste per i dipendenti sembrano assai limitate.