Corte di Cassazione. Diritto alla monetizzazione delle ferie in caso di cessazione del rapporto di lavoro

Una recente ordinanza della Corte di Cassazione ha chiarito un importante principio in materia di pubblico impiego: anche quando il rapporto di lavoro si interrompe per colpa del dipendente, persino in caso di licenziamento disciplinare senza preavviso, il lavoratore ha comunque diritto a ricevere un’indennità per le ferie maturate e non godute.