Argomento: ARAN

La nuova disciplina sulla graduazione della retribuzione di posizione per i Segretari Comunali e Provinciali, introdotta dall’art. 60 del CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro) per l'area delle Funzioni Locali, firmato il 16 luglio 2024, entrerà pienamente in vigore entro il 1° gennaio 2025. Sebbene possa essere applicata immediatamente dagli enti, il CCNL stabilisce che l’adeguamento definitivo sia completato entro il primo giorno del sesto mese successivo alla sua sottoscrizione, come specificato dall’art. 60, comma 7 del CCNL (Orientamento applicativo AFL77 ARAN).

Secondo la recente disciplina del nuovo CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro) per l’area delle Funzioni locali, approvata il 16 luglio 2024, sono stati delineati criteri specifici riguardo agli incrementi stabili delle risorse destinate alla retribuzione di posizione e di risultato per la dirigenza locale. Questo contratto prevede una rivalutazione delle risorse disponibili per i dirigenti, con una maggiorazione a partire dal 2020 e un ulteriore incremento dal 2021, calcolato sul monte salari dell’anno 2018 (Orientamento applicativo AFL90 ARAN).

Il presente comunicato viene diramato congiuntamente dall'Aran e dal Ministero dell'Interno in attuazione di quanto previsto dall’articolo 46, comma 8 del decreto legislativo n. 165/2001, nonché dal D.M. del 27 novembre 2013, pubblicato sulla G.U. n. 19 del 24 gennaio 2014, che definisce le modalità di riscossione del contributo annuale dovuto all'Aran per l'attività di contrattazione ed assistenza dagli Enti locali (Comunicato del 12 settembre 2024 ARAN).

Nel contratto 2022-2024 del personale di Regioni ed enti locali entrerà anche una norma per provare a gestire al meglio «il progressivo aumento dell’età degli organici», che come spiega la bozza discussa ieri fra Aran e sindacati «è uno dei fenomeni che ha avuto e sta avendo maggior impatto sull’organizzazione e sul funzionamento degli enti».