Argomento: Personale

Pubblicata la circolare del Vice Capo Dipartimento Vicario, Direttore Centrale per le Autonomie, Prefetto Caterina Amato, prot. n. 17541 del 9 giugno 2025, avente ad oggetto "Disciplina degli incarichi a scavalco".

L’articolo 1, comma 161, della legge di Bilancio 2025 (legge 30 dicembre 2024, n. 207) ha ampliato le persone che possono usufruire dell’incentivo per posticipare il pensionamento, introdotto dalla legge del 29 dicembre 2022 (n. 197). Ora, questa misura si applica non solo a chi può già ottenere la pensione anticipata flessibile, ma anche a chi ha maturato il diritto alla pensione anticipata in generale.

La nuova formulazione dell’articolo 13, comma 2, del Dpr 487/1994, sostituito dal Dpr 82/2023, non impone l’obbligatorietà dell’uso della modalità digitale per la redazione degli elaborati nei concorsi pubblici. Lo afferma il Tar Campania con la sentenza n. 4314 del 6 giugno.

La remunerazione del lavoro straordinario nelle Pa richiede l’autorizzazione del dirigente, che può essere data anche in modo implicito e che va presunta nel caso di attività aggiuntive svolte nelle giornate festive, e nel caso in cui il dirigente non abbia assunto concrete iniziative per far cessare lo svolgimento di prestazioni aggiuntive non autorizzate.

Il 9 giugno 2025 il Ministro per la Pubblica Amministrazione, Senatore Paolo Zangrillo, ha firmato i decreti ministeriali che individuano le associazioni professionali a carattere sindacale tra militari (APCSM) rappresentative del personale dirigente ed equiparato delle Forze armate (Esercito Italiano, Marina Militare, Aeronautica Militare) e delle Forze di polizia a ordinamento militare (Arma dei Carabinieri e Guardia di Finanza).

Gli incarichi dirigenziali a tempo determinato negli enti locali scadranno insieme al mandato del sindaco. Anche i Comuni, Città, Province e Regioni potranno attivare lo «sviluppo di carriera» che porta alla dirigenza senza passare da un nuovo concorso pubblico, «disciplinando le procedure secondo i rispettivi ordinamenti» a patto di rispettare i «princìpi di imparzialità, pubblicità e trasparenza» fissati per la Pa centrale. Gli enti locali avranno poi maggiore autonomia «regolamentare e organizzativa ai fini del sistema dei controlli interni».

A seguito dell’entrata in vigore della nuova disciplina della retribuzione di posizione dei segretari ex art.60 del CCNL 16.07.2024, in caso di nomina di un segretario proveniente dalla disponibilità, con la tutela di cui all’art. 43 comma 2 del CCNL 16.05.2001, in quanto proveniente da un ente di classe superiore, l’ente che lo ha nominato come deve graduare la sua retribuzione di posizione? E gli oneri come vengono ripartiti tra ente e ministero dell’interno?

Un dipendente che, previo consenso, sia stato esonerato dal periodo di prova ex art. 25, comma 2 del CCNL del 16 novembre 2022 presso l’ente di provenienza (Ente A) qualora, a seguito di vincita di concorso, sia assunto presso un altro ente (Ente B) ha diritto alla tutela contrattuale della conservazione del posto di lavoro prevista dall’art. 25, comma 10 del CCNL del 16.11.2022 presso l’ente A?