Argomento: Personale

L’Aran ha pubblicato il suo dodicesimo Rapporto sul monitoraggio della contrattazione integrativa nel lavoro pubblico, relativo agli anni 2023 e 2024. Il Rapporto, redatto ai sensi del D.lgs. n. 165/2001, analizza l'attività negoziale nelle sedi di contrattazione integrativa ed offre una panoramica dettagliata e un'analisi comparativa dei dati.

La Circolare INPS n. 126/2025 fornisce un quadro completo delle regole per la mobilità dei dipendenti pubblici che rientrano nel regime di TFS (Trattamento di Fine Servizio) o TFR (Trattamento di Fine Rapporto), in base al DPCM del 20 dicembre 1999.

La Corte dei Conti della Lombardia ha stabilito che le Unioni di Comuni non possono sfruttare gli spazi assunti residui di spesa per il personale, come invece previsto per i singoli Comuni.

Con il via libera dato ieri dai comitati di settore agli atti di indirizzo per il rinnovo dei contratti di medici e dirigenti locali, la tornata 2022/24 del pubblico impiego prova ad avviare l’ultimo giro di pista prima del traguardo. E punta a farlo in fretta, per aprire in tempi brevi i negoziati sul 2025/27 che può contare sui 10 miliardi già stanziati dalla scorsa legge di bilancio. A patto, ovviamente, che riesca a chiudersi anche il tavolo sul personale non dirigente di regioni ed enti locali, mentre quello sulla scuola è ormai vicino all’accordo.

Concluse le attività di manutenzione programmata, dal 16 settembre sono stati riaperti i servizi del Portale PIAO.

L'Aran il 2 settembre ha pubblicato gli ultimi orientamenti applicativi in materia di: classificazione del personale, progressioni giuridiche, permessi handicap (legge 104), permessi retribuiti e indennità sostitutiva del preavviso.