Argomento: Personale

Con parere 3406/2025 il MIT risponde ad un quesito in merito al calcolo dell'incentivo funzioni tecniche in caso di accordo quadro (AQ) .

Con parere 3733/2025 il Supporto giuridico del MIT risponde al seguente quesito: Nel caso di ricorso a una SUA o a una CUC, che opera ai sensi dell'art. 15, comma 9, del Codice, in qualità di RUP, gli incentivi spettanti per la predisposizione degli atti di gara (propedeutici all'aggiudicazione) sono calcolati sulla base del valore complessivo della procedura gestita e aggiudicata, opzioni di proroga comprese?

Il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti (Mit), con il parere n. 3349/2025, ha chiarito che il sindaco di un Comune con meno di 5.000 abitanti, che ricopre l’incarico di responsabile dell’ufficio tecnico può ricoprire anche il ruolo di Responsabile Unico del Progetto (Rup).

Con il parere anticorruzione 872/2025, l’Anac si è espressa su un’ipotesi di conflitto di interessi in presenza di relazioni familiari tra funzionari pubblici che operano all’interno dello stesso ufficio.

Con la circolare numero 7 dell'8 aprile 2025 il Ministero dell'Economia e delle Finanze fornisce indicazioni operative in merito alla riduzione del turn over per l’anno 2025 prevista dall’articolo 1, commi 822-830, della legge 30 dicembre 2024, n. 207, recante “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2025 e bilancio pluriennale per il triennio 2025-2027”.  

Il tema delle assunzioni di soggetti appartenenti alle categorie protette è di particolare rilevanza nel contesto della normativa sul lavoro e della spesa pubblica. La Corte dei conti, Sezione regionale Puglia, nella delibera n. 46/2025 , ha chiarito che le spese legate a tali assunzioni non solo sono considerate obbligatorie, ma prevalgono anche sulle restrizioni imposte dalla normativa finalizzata al contenimento della spesa pubblica.

La deliberazione n. 105/2025/PAR della Corte dei conti della Sicilia offre un'importante analisi riguardo alla questione degli incentivi per i dirigenti o dipendenti pubblici coinvolti in contenziosi di lavoro. La Corte ha chiarito che, a differenza del contenzioso tributario, non esiste attualmente una normativa che consenta di destinare le somme riscosse a seguito di condanne alle spese nei giudizi di lavoro a premi per la performance dei dipendenti pubblici.