Argomento: Personale

In G.U. n. 109 del 13 maggio 2025, S.O. n. 16, è pubblicata la Legge 9 maggio 2025, n. 69: Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 14 marzo 2025, n. 25, recante disposizioni urgenti in materia di reclutamento e funzionalità delle pubbliche amministrazioni.

Il datore di lavoro non può geolocalizzare i dipendenti in smart working. Lo ha affermato il Garante privacy nel comminare una sanzione di 50mila euro ad un'Azienda che rilevava la posizione geografica di circa cento dipendenti durante l’attività lavorativa svolta in modalità agile. Numerose le violazioni riscontrate dal Garante, intervenuto a seguito di un reclamo di una dipendente e di una specifica segnalazione da parte dell’Ispettorato della Funzione Pubblica.

L'ARAN ha pubblicato il 12 maggio vari orientamenti applicativi in materia di: compensi prestazioni aggiuntive, conservazione posto durante periodo di prova, formazione e aggiornamento professionale, sanzioni disciplinari, progressioni economiche, welfare integrativo.

La Corte dei Conti non ritiene sia possibile includere tra i beneficiari dell'incentivo per funzioni tecniche anche i dipendenti del servizio personale e finanziario che si occupano della materiale liquidazione dell'incentivo, attività intesa quale fase ultima ma non costitutiva del procedimento.

Pubblichiamo gli ultimi orientamenti applicativi Aran su varie materie tra le quali: welfare integrativo, indennità per responsabilità, formazione professionale, sanzioni disciplinari.

La Corte dei Conti stabilisce che nell’attuale quadro normativo, la quantificazione da parte degli enti locali, delle risorse destinate al trattamento accessorio degli incarichi di Elevata qualificazione va operata nel rispetto del tetto di spesa di cui all’art. 23, co. 2 D.lgs. n. 75/2017 (se del caso adeguato ex art. 33, co. 2, ult. periodo d.l. 34/2019), salva la possibilità per l’Ente di derogare a tale vincolo nei soli limiti espressamente previsti da specifiche previsioni del CCNL (art. 79, co. 3) ovvero da altre disposizioni di legge.

La Corte dei Conti conferma che sussiste l’obbligo per l’ente di stipulare polizze assicurative, in funzione incentivante, a beneficio dei dipendenti che svolgono le funzioni di cui all’allegato I.10 del decreto legislativo 36/2023, per le ipotesi di responsabilità professionale.

Per i dirigenti e i dipendenti delle pubbliche amministrazioni in servizio alla data del 31 dicembre 1995 la retribuzione di posizione non deve essere inserita nel calcolo dell’indennità di fine servizio.

Pubblicata la nota sintetica sul decreto legge 14 marzo 2025 n. 25 recante “disposizioni urgenti in materia di reclutamento delle pubbliche amministrazioni”. La legge di conversione è stata approvata in prima lettura dalle Commissioni riunite Affari Costituzionali e Lavoro della Camera il 17 aprile: è ora all’esame dell’Aula dove, il 23 aprile, è previsto il voto di fiducia.