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La Corte dei Conti, Sezione regionale di controllo per la Lombardia, risponde ad una “richiesta di chiarimento interpretativo” in ordine alla “corretta modalità di applicazione” dell’art. 4-quinquies, decreto-legge 29 gennaio 2024, n. 7 (recante “Status degli amministratori delle forme particolari e più accentuate di decentramento comunale” ed inserito in sede di conversione ex l. 25 marzo 2024 n. 38), in relazione al Decreto attuativo, successivamente emanato il 6 agosto 2024 dal Ministro dell’interno di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze (pubbl. in GURI 2 settembre 2024, n. 205), avente ad oggetto “Determinazione della misura dell’indennità di funzione e dei gettoni di presenza dei componenti degli organi delle particolari e più accentuate forme di decentramento di funzioni e di autonomia organizzativa e funzionale, istituite dai Comuni con popolazione superiore ai 300.000 abitanti”.

«La frattura politico-sindacale tra confederali non esaurisce i suoi effetti in una contrattazione “separata” del Ccnl di comparto. Ma visto che i Ccnl prevedono, da sempre, che a livello di contrattazione integrativa possano essere ammesse alla trattativa oltre alle Rsu, solo i sindacati che hanno sottoscritto il contratto nazionale, Cgil e Uil rischiano di essere in futuro escluse dalle relazioni sindacali (se non firmano i contratti nazionali), con un effetto da non sottovalutare: un incremento di contenzioso, e per questa via, se a decidere è lasciato il giudice o un atto individuale, di sancire il definitivo tramonto del metodo negoziale nella Pa». L’allarme è lanciato da Sandro Mainardi, ordinario di diritto del Lavoro all’università Alma Mater di Bologna, e tra i principali esperti di lavoro pubblico.