Argomento: Personale

A seguito della sottoscrizione del CCNL comparto Funzioni Locali 2022-2024 e del CCNL Area Funzioni Locali 2022-2024 che, come noto, non sono stati sottoscritti all’unanimità, pervengono a questa Agenzia numerosi quesiti in ordine ai soggetti legittimati a partecipare alla contrattazione integrativa ed alle altre forme di partecipazione sindacale (informazione e confronto). In merito si rappresenta che le norme contrattuali rispettivamente del CCNL del Comparto Funzioni Locali e dell’Area Funzioni locali non lasciano dubbi al riguardo.

Nell’organizzazione comunale il personale giornalistico deve favorire l’innovazione nell’ambito comunicativo e supportare l’amministrazione nella gestione delle informazioni e della comunicazione istituzionale.

Il TAR ha parzialmente accolto il ricorso di una dipendente pubblica contro una procedura di progressione verticale tra aree. La sentenza conferma che l'amministrazione ha la facoltà discrezionale di inserire un colloquio orale per valutare le competenze professionali dei candidati, respingendo quindi la tesi che la selezione debba basarsi esclusivamente su una comparazione documentale dei titoli.

L'ARAN ha pubblicato gli ultimi orientamenti applicativi in materia di: relazioni sindacali, diritti e prerogative sindacali, distacchi sindacali, contrattazione integrativa.

I piccoli Comuni si caratterizzano per una dotazione di personale numericamente contenuta, spesso composta da poche unità chiamate a svolgere una pluralità di funzioni amministrative e tecniche. Nei Comuni fino a 5.000 abitanti operano complessivamente circa 53.000 dipendenti a tempo indeterminato, in larga parte personale in part-time, con un rapporto dipendenti/abitanti che si è drasticamente ridotto negli ultimi anni.