Argomento: Personale

La Corte dei Conti stabilisce un importante principio in materia di danno erariale, escludendo la responsabilità del dipendente pubblico qualora l'amministrazione, pur consapevole di potenziali irregolarità nella fruizione di un congedo retribuito, ometta di intervenire tempestivamente per revocarlo.

La Corte dei Conti analizza approfonditamente i limiti finanziari e ordinamentali legati al reclutamento del personale negli enti locali, rispondendo a un quesito concernente la possibilità di svolgere procedure di progressione verticale in assenza del bilancio di previsione approvato.

Le amministrazioni locali e regionali non possono dettare un limite massimo di buoni pasto da erogare ai dipendenti: essi devono essere corrisposti tutte le volte che maturano le condizioni previste dalla disciplina adottata dall’ente.

I dipendenti pubblici hanno diritto a vedersi riconosciute le indennità di turno, notturno e festivo anche nei giorni di ferie.

Il Consiglio di Stato ribadisce che l’anzianità di servizio non determina da sola il passaggio di qualifica: le progressioni verticali richiedono procedure comparative e valutazioni di merito, escludendo automatismi fondati sul solo tempo trascorso in ruolo.

La Deliberazione n. 184/2026/PAR della Sezione regionale di controllo per la Lombardia della Corte dei Conti analizza i limiti e le modalità di applicazione degli incentivi per le funzioni tecniche previsti dall'articolo 45 del decreto legislativo n. 36 del 2023, con specifico riferimento ai contratti di concessione.

Pubblicati gli ultimi orientamenti applicativi in materia di fondi risorse decentrate, straordinario elettorale o per calamità, lavoro flessibile e part-time.