Notizie e aggiornamenti

La Corte dei Conti risponde ad una richiesta di parere di una unione di comuni ai sensi dell’art. 7, c. 8, della L. n. 131/2003 finalizzato a conoscere se i compensi da corrispondere al presidente, ai membri e al segretario delle commissioni esaminatrici dei concorsi pubblici per l’accesso a un pubblico impiego, nel caso in cui tali incarichi siano rivestiti da dipendenti interni, siano riconducibili nell’alveo del trattamento accessorio, con la necessità di prevederne l’inserimento nei relativi fondi del salario accessorio e con il loro consegue assoggettamento ai limiti di cui all’art. 23, comma 2, del d.lgs. n. 75/2017.

Il Ministro per la pubblica amministrazione, Sen. Paolo Zangrillo, ha firmato il decreto di approvazione delle Linee guida PIAO e dei relativi Manuali operativi destinati ai Ministeri, alle Regioni, ai Comuni e alle Province. I documenti, elaborati dall’Osservatorio nazionale del lavoro pubblico, sono il risultato di un approfondito lavoro basato su un approccio partecipato ed evidence-based. Sono stati definiti a valle di attività di analisi e monitoraggio dei PIAO adottati, di incontri e laboratori con gli enti interessati, e hanno l’obiettivo di supportare le amministrazioni nel superamento delle criticità rilevate in sede di prima attuazione dello strumento. Nel dettaglio dei contenuti, le Linee guida sono destinate a tutte le amministrazioni e si concentrano: a) sul processo di predisposizione del PIAO. Il processo è stato articolato in 7 fasi: Attività preparatorie: condizioni abilitanti, commitment politico e gruppo di lavoro integrato; Fase 2: Analisi strategica e mappatura degli stakeholder; Fase 3: Identificazione del VP e delle strategie (obiettivi strategici e indicatori pluriennali) per conseguirlo; Fase 4: Definizione degli obiettivi di performance e anticorruzione. Integrazione con la programmazione economico-finanziaria. Integrazione con la gestione dei rischi; Fase 5: Definizione degli obiettivi di sviluppo organizzativo e professionale; Fase 6: Monitoraggio e valutazione, rendicontazione e comunicazione; Fase 7: Manutenzione, riesame e aggiornamento del PIAO. b) sui soggetti e i relativi ruoli di coloro che partecipano al processo di predisposizione del PIAO. I Manuali operativi sono invece differenziati per tipologia di amministrazione. Sono stati predisposti per i Ministeri e le altre amministrazioni centrali; per le Regioni; per le Città metropolitane e i Comuni e per le Province e forniscono indicazioni operative per la predisposizione del PIAO e di un report integrato di monitoraggio. I Manuali operativi hanno una struttura coerente con quella del PIAO, ovvero si articolano in capitoli corrispondenti alle Sezioni e Sotto Sezioni individuate dal DM 30 giugno 2022, n. 132, onde consentire una predisposizione guidata del documento. I quattro Manuali operativi presentano i seguenti contenuti tutti dal taglio operativo: a) “architettura di programmazione e controllo” contestualizzata per tipologia di PA; b) “vademecum” di contenuti utili per predisporre ogni Sotto Sezione del PIAO; c) “cassetta degli attrezzi” composta da guide alla programmazione, format, tassonomie ed esempi di indicatori, buone pratiche. Link e allegati. (Ministro per la Pubblica Amministrazione, news del 17 dicembre 2025)